SECMER assiste le chef d'entreprise dans ses obligations récurrentes et fréquemment évolutives en prenant en charge l'établissement :
- des bulletins de paie,
- du journal et du livre de paie,
- la tenue des livres d'entrée et de sortie du personnel.
SECMER vous accompagne dans vos démarches de déclarations des cotisations sociales, soit directement en assurant la rédaction et la transmission des différentes déclarations, soit en vous informant de l'évolution de la législation et de leurs conséquences.
- des contrôles effectués par l’administration et les organismes sociaux.
- des procédures d'embauche ou de licenciement,
- des procédures en matière de représentation dans l'entreprise (CSE),
- de la mise en place de contrats d'intéressement et de prévoyance sociale.